搞企业人事行政的朋友，请说说自已的职业规划？

都是问些无用的问题，回答的内容都无所谓，主要就讲一下自已经的人生行程表，一年后做什么，两年后做什么，当然目的是考核你的表达能力，知识面，反应能力，兴趣爱好，通过访谈可以知道一个人的优点和缺点。提前想一想内容吧，心理学重点在于沟通。希望你参考。