经济与管理学

这是我没事的时候写的一些东西，你看下也许有用.
如何提高企业的经济效益..中间有如何应对客户的跳槽...

首先 我们会想到的是企业的管理体制,经营方式,组织形式,运行机制等等.. 但这其实也只是一方面 就拿工业企业来说 企业实现经济效益最大化,要充分利用统计数据,掌握经济信息,建立健全的统计管理制度与运行方式,保证信息质量,加快统计信息网络的建设, 说穿了就是一个队伍的建设.. 现在的企业不都在提倡以人为本没 说的就是人与企业的结合 作为一个管理者来说..如何把员工和企业融入在一起是最主要的.. 比如说:有一个好的企业文化.给哦员工创造一个好的工作氛围等等 也就是说要优先考虑，如何统一，使其能够协调运行 其实企业就是个的家庭..家和万兴... 作为管理者来说一方面是抓销售.抓质量..更重要的是要抓员工的凝聚力 如何让员工更有凝聚力？ 简单说下: 就是如何使员工更团结
如何使员工有归属感
如何使员工认同企业文化
如何使员工成为组织变革的支持者
如何使员工接受企业文化
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如何应对客户的跳槽... 要看你站在什么角度去看了

要看你站在什么角度去看了 建议你去看卡耐基的书

企业要盈利.总的一个公式:利润=总收入-成本

只有当一个企业让所有员工满意.让所有的客户满意.才能使企业本身的利益最大化

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