杨澜如何看玫琳凯

股神巴菲特还赞扬过通用汽车的首席执行官瓦格纳。但通用公司照样失败了。

这个所谓最适合女性的公司一年的人员流动率超过60%!

做直销，绝大多数人都亏钱。亏了你去找杨澜算帐啊？

在加入前了解一下具体的游戏规则吧！很多人被弄进去之后才发现游戏规则和自己想象的完全不同。

你没有太多灵活性来根据销货状况调整备货计划。传统行业，如果你卖的不好，至少你可以停止备货，等产品卖掉了，有了现金再备货不迟。而在直销这个行业，你的业绩每月都要考核，你几个月不下一个合格的定单，级别就掉下去了。比如督导，必需在每两个月内至少一个月的业绩超过2万。如果做不到，下个月必须把差额补回来。

所谓的“万元”督导，是指公司每个给她们的“奖金”或“工资”达到五千到一万元，但是，要拿这个“奖金”的前提条件是你和你的下线得花多出几倍的钱买公司的产品。这些产品卖的掉还好，卖不掉全是你自己的。就是你自己用，也是在花自己的钱啊。

所谓“粉车”，达到一定业绩，公司会给你“粉车”的使用权。之后，你的“业绩”将决定你是否需要支付车租。

当然，拉人加入也可以赚钱。可是，拉人可能没有你想象的容易。公司到目前有46年的历史。假设平均一个美容顾问在半年里可以拉到一个人（也就是说半年里能挣上六百块，听上去不算很难是吧），一年里可以扩张到四个人。你拿工具书算算，以一年四倍的几何级数增额长，在第二十二年的上半年，会有87亿人从事美容顾问的事业。（别忘了，目前全球的总人口还不到87亿，更何况一半还是男的，剩下的一半里有小孩，老人；社会分工下，我们还需要种地的，造楼的，裁缝，老师，不可能人人都去卖化妆品吧？）46年了，公司全世界美容顾问加在一起也只有160万。假设一开始老太太直接招到了三个人（实际上肯定不止，老太太的本领可大了），想要在第46年变成160万，平均下来每一年三名顾问只要拉进一个人就可以做到。这已经是非常乐观的平均数据了。每一年三名顾问拉进一个人，平均每人的拉人收入是200元。平摊到每个月是17元，即使对于兼职，这也算不上一个像样的收入。你要说了，这是因为有太多的人太懒，不够积极。那么我要问你了，公司招这么多的懒人干嘛啊？太可疑了！

二楼的回答简直就是胡扯，<