四川省男职工看护假

劳动法规定的产假是针对女职工的，对于男性职工没有规定，只是一般单位作为福利性的待遇自愿规定男职工享有的。
四川省关于男方生育假的奖励，建议参照当地计划生育条例。
第五章 奖励与社会保障
第三十三条之规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。