中国为什么要按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的分配制度（意义）

1.我国的分配制度：以按劳分配为主体，多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配相结合。 其他分配方式有：按个体劳动者的劳动成果分配；按生产要素（资本、土地、劳动力、技术、信息）分配；福利性分配；
2.为什么要实行这种分配制度？
①这是由我国现阶段生产力发展水平决定的 ②是由我国的所有制结构决定 ③是发展市场经济的客观要求

认识: 社会主义的本质：解放和发展生产力，消灭剥削、消除两极分化，最终实现共同富裕 。
这就要求在初级阶段，我国的分配制度必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。（只有 坚持效率优先，允许一部分地区和个人通过诚实劳动、合法经营先富起来，才能激发人们的积极性、创造性，促进效率的提高和经济的发展；如果在分配中搞平均主义，只能导致普遍贫困。同时，又要通过分配政策和税收政策，鼓励先富带动后富，适当调节社会成员的收入差距，才能缓解社会矛盾，保持社会稳定，实现共同富裕的目标。

我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
根本原因：是由我国现阶段的生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况决定的。
直接原因：我国现阶段实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
客观必然性：我国现阶段的分配制度是与社会主义市场经济体制相适应的。在市场经济条件下，要充分调动各类生产要素按贡献参与收益分配，这样，才能提高生产要素的利用效率，促进社会主义市场经济的发展。
实践证明，我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是符合我国国情，有实际意义的。

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