3个月劳务合同到期后，不跟我签劳动合同又续签了4个月劳务合同，这样合法吗？

违法~一般用人单位不可以单独签订使用期合同~签订三个月的试用期一般用人单位一定要与劳动者签订3年以上或者无固定期限劳动合同才可以~用人单位应该按照河泥签订的工资的2倍支付你这3个月的工资~

不合法,就算是劳务派遣也必须签2年以上的合同,如签2年,试用期不超过2个月,3年以上,不超过6个月。像你这种情况，可以提出仲裁

绝对违法！
先协商后调解再仲裁最后向法院申诉，但都要注意时效的问题。