工作中烦恼！哥哥姐姐教我！

首先这家公司已经录用你了，那证明这个工作是需要的你来完成一部分的，否则现在这个形势下大家都在节约成本，你现在这个公司也不会不节约的。然后现在已经确定了你的需要性，那就要参入这个工作。分情况说明：第一，领导给你单独指定了某项任务，那你大可没有必要因为你的事情已经做好，而没有其它事情做而烦恼，同事之间的关系，不是相处一两天就可以的，如果你不是应届毕业生，应该知道。第二，如果招你是为了缓解另外两个同事的工作压力的话，那样你的工作任务更多的是来自之前的两个前辈的，那样你现在更多的要拉进你和他们两个的同事的之间距离（这里我不知道你们的性别比例，不能很好的提供详细的方法，仅仅说个大概），一，你可以主要要求任务，我想他们也不会什么都不让你做的，二，可以通过下班共路的那段时间加强交流，增加之间的熟悉度，还有在办公室里面你可以找到他们的共同爱好，那样更利于你参入他们这个团队。
希望对你有用，如需其它帮助可以找我。

怎么变被动为主动?
如果我没猜错的话，你现在去问你的上司，可能也不会给你直接的答案。
最好的办法是每天上班比另两位同事早到10分钟，把办公室清扫或整理一下，主动把工作中的小事争着做好，让人有好的影响。
小事就能改变一切。过去我有位老同事给我讲了个故事，说一天下班吃饭时，大家都在抢着洗手，所以每个水龙头都开着，抢着去打饭的人忘了关水龙头就走了，最后有位员工习惯性的把自己用过的关了，回头犹豫了一下又转身把别的都关了才离开，吃饭时有位保安过来看了他的工号。
第二天，这位工友收到了人事部的500元奖金，之后不久他成了技术员、工程师，公司发展壮大后，最后调到深圳总部上班。
据他自己介绍说：自己不知道为什么才得到奖励，还认为提前为工资了，也是后来人事部告诉他因为这事的，他并不知道当时老板在某个地方看到了他做这事（也不认识老板）。
我想这类事小得没人注意，但却给人的感触很深，相信你不可能刚进来就有大的业绩出现，从小事做起吧！
有的人不喜欢你太主动，也有的人不喜欢你太出色，所以做小事是比较折中的！当然可能你已经这样做了，我只是建议，祝工作快乐！

其实你这个属于大众问题，不要要有什么困惑和压力！新员工到了一个新的工作肯定要有一个适应的过程。不