就业协议VS实习协议，冲突么，违法么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 02:15:29
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我大四了，现在在一家公司实习的，签了一份实习协议（非劳动合同），期限是200.11.17-2010.07.05……现在我又找了一个更好的公司，要签就业协议（非劳动合同，非实习协议，就算是网签吧），到明年也就是2010年7月份毕业后去公司报到上班，大体就是这个意思……

如果我继续在现在这公司上班，然后和另一个公司签就业协议，这样违法不？

希望能帮我解答，分不是问题，要快，时间不等人，谢啦！！！

1、实习协议：是约定你和实习单位之间的权利、义务的协议。

2、就业协议：是约定你毕业后的就业意向的协议，你在毕业后，应当按就业协议的约定就协议单位工作。

3、一般情况下，这两个协议是不会冲突的，因为就业协议一般应在实习结束后，如果在实习协议协议履行期间签定了就业协议、且二者时间有冲突的话，你只要在就业协议中约定的入职时间上和单位协商好就可以了。

4、“如果我继续在现在这公司上班，然后和另一个公司签就业协议，这样违法不？”：
（1）不违法。
（2）因为：从你所说的时间上看：你的实习协议到期是2010年7月5日，而你的就业协议约定的入职时间是2010年7月毕业后，没有冲突，放心吧。

不违法