求助！未签定劳动合同，公司无故辞退我，我该怎么办？

我今年10月9号到这家单位上班.
11月30日（星期一）因为家有急事，未来上班，中间我向我领导打过两次电话，想向他打个招呼，可是一次没人接，一次拒接。
因为11月29日（星期日）休息，所以也没来的及提前请假，本来想之后补上请假单的。
回来听我领导说，他们明天就要辞退我。
我是做技术员的，目前公司的所有工程的生产任务单我已经全部下完了。
可以说，公司可以不需要我了。
我和单位没有签定劳动合同，没有任何书面的协议。之前我没有旷过工，只有迟到过三次。（公司没有打卡机记录，是我自己记录的）工作并没有失误过。工作也都按时完成了。
请问他们可以就因为我旷工一天，或者对我表现不佳，以试用期之名义直接辞退我吗？我该怎么做？如果真的要辞退，我能得到哪些补偿？
谢谢！！！
为什么辞退的经济补偿我拿不到？
就算我旷工一天，就能辞退我吗？

我在一企业工作半年多了，公司一直未与我签定劳动合同,并且无故克扣工资,请问如去告应提交哪些资料 公司不签定劳动合同 劳动合同到期未继续签定 公司无故辞退员工,没有辞退单,也没有签定劳动合同,如何索赔工资损失 是否与公司签定劳动合同? 公司拖欠工资2个多月，未与员工签定劳动合同，近来即将倒闭，员工该怎么办 公司至今未与员工签定2008年劳动合同，员工应得到多少赔偿金？ 公司未与我签定劳动合同，我以书面写了一份索取稿，请指教 未填报“员工劳动合同签订意向表”的员工视为自愿不与公司签定劳动合同－－合法吗 ？ 关于未签定劳动合同的工资问题