请教各位在职场领导旁边有经验的人

可以给出以下参考意见：
1.领导找你来是要你做事情，并不是每天端茶倒水。
2.每个领导都喜欢下属能做点你职责范围之外的事情，比如端茶倒水之类的。
3.你跟你的同事存在竞争。很明显他能做职责之外的事情，那么他得到重要任务的机会就多了，机会多了，如果对这些任务完成得不错那么他得到领导的信任就多了。相反，你的机会就会少了。
4.如果你跟他的能力相差不大（业务能力），那么我可以直接告诉你，你显然竞争不过你的同事。当然这个也要看你领导的风格了。
5.如果你的能力比你的同事高出一个档次来，而且让领导知道。那么你的领导对你们的定位就不一样了。他是倒茶送水的，你是做业务的。
6.所以，建议你不必拘泥于此，有空的时候就做，没空就不做。关键问题是你要展现你的业务能力给领导看看，让他觉得你比你的同事强很多。对你定位不一样。
7.积极学习，提高业务水平。积极争取展现能力的机会。

他倒水的时候你怎么没想起来倒水，要是你什么事都能想到他前面，那现在发问的应该是他了~~~如果他换成另一个新人的话，那你就变成他了~~如果情况不变的情况下，你还是继续做你自己吧，领导让你做助理肯定有用的上你的地方，领导用他也有用他的道理，你就让他倒水去吧

做你应该做的就是了！

看来你得自我能动性差了一点，不过没关系做好你本质的工作，记住：做对的事情比做好事情要好的多。