周一到周六每天都是8小时上班时间，无任何加班费和补贴，违法吗

这种做法肯定是违法的。许多小公司之所以这样做主要是因为他们的这种做法几乎没有受到过任何惩罚和制裁，也就是说他们总是能侥幸从这种不合法的做法中得到好处和实惠，尤其是受害者本身不愿或者不敢诉诸法律的心态和表现，更加助长了老板们藐视劳动者的法定权利的不良习惯。

　　周一到周六每天都是8小时上班时间，不补休又不支付加班费违法。
　　按照《劳动法》第三十八条、第四十四条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第五条规定，用人单位可以每周休息一天，但工作时间不得超过40小时。用人单位媒体肮脏时间8小时，每周工作6天，其中一天应当视为休息日安排劳动者工作，应当补休，不能补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
　　

周一到周六每天都是8小时上班时间--如果不超出45小时，工作时间合法

无任何加班费--如果单位没有安排加班，没有加班费合法

无补贴--法律没规定无补贴行为属于违法行为

广东胡律师：

补充回答：你这个说法就有点太理想主义了，那《刑法》还规定得死死的，还不是照样有人敢以身试法不当回事的挺而走险。没有什么事情是绝对的。

违法，可以去申请劳动仲裁要求周六的双倍工资加班费。

周六周日是法定休息日，公司的做法是不合法的，可以申请劳动仲裁