我还在试用期期间,但是想涨工资,该怎么提这件事

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/21 12:27:53

我觉得最好别提,当然如果经理性情挺好的,你又业务熟练,能独立操作、完成月基本业务量,可以试着在聊天时半开玩笑的提一下,呵呵。我觉得比较通情理的领导即使他没答应给你涨工资一般也不会怪罪你的

除非你特别特别的优秀,否则别提。试用期的工资是约定好的,不能改。如果提了,那你就该走人了。

试用期就想涨工资
做出什么优秀业绩来了吗?
没有成绩怎么开口

试用期工资是规定好的!如果老板看你辛苦会考虑到你的,如果他不想给你涨,你提了也没用,还会惹老板不高兴。过了试用期再说!如果没有按规定办,你可以再提出来。

过了试用期再说 还想干的话

试用期被开除在试用期期间老板说让我们星期六加班过了年后给我们调休,但还没过年就被开除,工资怎么结算 我现在在武汉工作,工资1300左右,但是现在又想去北京工作工资试用期1800,一个月后3000.请大家给点意见 这样的情况我在试用期还能拿到工资吗? 我应聘到其他单位工作,在试用期内原单位还应该给工资吗? 员工在试用期内辞职工资还会给吗? 请问我在试用期间辞工,公司内部说没过试用期不予辞工,要求我自离,那样我就拿不到工资。我该怎么办呢? 在试用期内,还未签定劳动合同,如果我对公司不满意,那我能够拿到我的工资吗? 试用期已过,公司还按照试用期的工资开。我可以走人吗 我在试用期期间是不是随时可以主动提出辞职? 我和单位签了合同,在试用期期间