UC知道可怕之极
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 15:03:20
写得有点长请仔细看完，请帮我分忧，谢谢了，现在没分我会努力赚会答谢的。
工作中在气势上总是输给别人，我该怎么办，
明明那项工作是由我来安排，该我主导，可是我在与他沟通时他只要有一个理由他的气势就非常强悍（就算没有理由他也能找出问题），凶得我没话讲，非常被动，认为自己做错了，事后想想，我没做错，就该是那样做的，我其实是有话回他的，但当时就是想不出来，别人对我凶，我也只能听着，事后才来气自己嘴笨，我该怎办呀，因为我们公司就有一个专门针对我的人，可能是因为他经常凶我，我没顶他吧，或者只是小心地解释，生怕他再凶我的那种，他只是别的部门的主管，不太敢得罪他，因为他跟我上司表面很要好，在经理面前说话是很有份量的，又是在公司做了6/7年的老员工，但是在上司面前他就不会那样凶我，只是在他的下属或者我们两个人在场的情况下对我凶。
另外他也很有一套，我们在一起开会的时候，我总是在我领导面前故意表杨我部门的别同事，每个人都表杨到了，然后再说我的缺点，让我很恼火，就比如一点点小事情他也能说得很大，在会场又不能为自己辩解。其实那些只是他的技量。这个事情一直都困扰我，其实我在这里做得还是很开心的，只有这个人让我感到可怕，我没有任何对付他的招，他让我想逃离这里。
你也说了，你是主导，说明你地位比他略高，他不服气处处和你作对想代替你的位置。不用理这种人，公道自在人心。你们领导也不瞎也不傻谁是谁非一清二楚，要不也不可能那么重用你而不重用他。下次再有任务，别给他说话的机会，你怎么想的就让他怎么去做。他若想开口和你抬杠，你反问他你是主导还是我是主导，怎么安排你就怎么做就行了，用你瞎操心吗？他若不服气，你再分完任务在给他一句，好了分工好了，谁不按我说的做，一切后果都得给我负责。
你不要做任何不对的事，不论他多么中伤和歪曲你，你不要和他针锋相对，你不仅不说他不讲理，还要在背后适当的说他做得好和对的地方。其实这些事别人心里明镜一样，你究竟工作做得怎么样别人都看在眼里，就是他嫉妒和排挤你，但你是弱势的一方，所以没有人肯替你说话。如果你不够力量对付他，就不出手，等待机会。他总会有敌人，总会有看不上他的人，你要去适当接触这些人，融入进去，不要一直孤军奋战。总有马失前蹄的时候，他不会总那么得意。还有就是要仔细观察、收集他的信息，哪怕是很细小的细节，也许将来有用得上的时候。当然，发展才是硬道理，你在他干扰不了你的地方，竭尽全力做得出色，引起老板、上级的注意，对老板来说，哪个人更有用，哪个人才更有分量，这时他再老针对你，就要先想想了。
有的人就是那样,要不你找他好好谈谈,怎么会这样对你,问他到底想做什么总是针对自己,还有 没有必要去怕他,他说你,你要是有理就和他吵,可能是因为你太乖了才那样对你!事情总是要面对的,为什么你要走,就算走也要和他吵一回在走.
对于自己的错误，认真对待并改正。所谓有则改之，无则加勉。对于这种敌人，最好的办法是以静制动，以无声克有声。只要你坚持住并决不退缩你就可以获得最后的胜利，并且在大家的面前要尽最大的努力和他友好。（仅建议）
你太软弱了 不管有理没理他凶你就是不尊重你
他那么的不尊重你 就是知道你不会回嘴也不会辩解
完全把你当软柿子 随他怎么欺负
不管他跟你部门主管多好关系底子在硬
你们主管也不会随便辞退你什么的吧
有实力就别怕他 他吼你 你也吼回去
其次 他不喜欢你可能是因为你身上某点比他强吧
他嫉妒你身上的某一点 所以才事事针对你 处处为难你
或者完全就是因为你好欺负所以随时都找你