当前国有企业体制存在的问题

1、权力过于集中，尤其是改制以后的公司；
2、管理人员的任命制度漏洞大，尤其是高管人员；
3、监督检查机构独立性差，尤其涉及到决策人员是束手束脚；
4、帮派思想严重，不利于发现和使用优秀人才；
5、管理人员与工人待遇相差太大，不利于制造和谐气氛。

当前，国有企业存在以下的主要问题：（一）资产增值不快；（二）缺乏独特经营机制；（三）缺乏独特的文化；（四）缺乏独特的内在素质。

而体制上存在的问题就是混乱！由于体制上的混乱，必然会导致决策混乱、经营方针不明、领导不力、缺乏民主和监督机制，同时会造成对职员生活和精神面貌的漠视，导致企业缺乏凝聚力，管理不善等等恶果。

冗官，冗员。效率低，官僚体制…