大学生村官担任期间,被村民误解,还不配合你的工作,有时候还故意为难你,此时该如何应对?

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大学生村官如何正确处理农村矛盾纠纷
农村问题繁琐复杂，我们在工作中会遇到很多的矛盾事件，田地山林边界纠葛、邻里关系、家庭问题，甚至有鸡毛蒜皮的小问题，处理不好就变成了大事，甚至造成悲剧。我们村委会做为最基层的组织，在矛盾发生后，村委干部要主动介入，了解情况，协调各方，采取恰当的措施给予解决。
第一，村干部要正确认识矛盾纠纷。在农村人民群众中常常有这样或那样的争议，我们绝不能因为问题多、事情小就反感，不闻不问，这做法是错误的。发生矛盾了，我们要把它当成自己的事去尽心尽力化解。
第二，处理矛盾要有公平公正。村委会要有公信度，村干部在处理矛盾中一定要摆正姿态，放正位置，持一颗公正公平的心，做好人民群众的一杆称，要站在群众的立场来看问题，想问题，将矛盾圆满化解。
第三，充分发挥农村基层党员和有威望群众的作用。农村状况比想象中复杂，要摸清实情非常困难，我们可以向广大农村党员何有威望的群众取经，了解情况，倾听他们的心声，采纳他们的意见,多了解民意，查找历史原因。有的时候我们村干部可能不便，或是其他原因，这个时候我们的党员和有威望群众就是一个很好的人选，他们以“非官方”的身份使矛盾双方更易接受。
第四，充分运用政策法规。农村问题难免会出现一些确实难以解决的，或是触犯了法律的，这个时候我们就需要运用一些政策法律。移交司法部门解决，不能回避掩盖矛盾，更不能碍于情面。我们都要尽力调解，争取能大事化小，小事化了，把矛盾尽可能的解决在农村基层。
总之，我们要教育、调解结合，道德、法律、制度综合利用，以理服人，动之以情、晓之以理。事实上，农村的许多矛盾问题都是一争就激化了，一让就化解了。只要把道理讲通了，矛盾双方就能正确地对事对人，误会和隔阂自然就会消除，双方就能以平和的心态握手言欢。同时，矛盾的处理要全面、彻底，从根本上解决问题。矛盾解决过后也要及时做好思想工作，以防再次发生矛盾。
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搞半天是面试题，如果不是现实生活的话，那你就要回答的巧一点了，回答点考官爱听的，吹牛什么的，说要好好做村民工作，慢慢的分析给他们听，上门走访，说明利弊什么的。

多和村民接触 让他知道你做的是对的 你要委婉的去回应他们的暴力

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