我2009年11月30日过了试用期.12月2号解雇我怎么补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 21:49:29
公司裁员中 我是2009年8月19进公司。试用期是到11月30好结束.

单位解雇你的理由是什么？
如果是以你严重违纪解除，且成立的话，是没有补偿的。
如果是以你不胜任工作或其他单位的原因(如经济性裁员)解除，且理由成立，应支付相当于半个月工资的经济补偿金和一个月工资的代通知金。
如果解除你的理由不成立，你可以选择继续工作或者要求单位支付双倍经济补偿金。

因为裁员解雇需要提前30天通知，你的描述太少，无法具体回答，经济补偿应当视具体情况而定

过了试用期后是否签订劳动合同，如果没有劳动合同，没任何补偿

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