我想问一下我没有接触过服饰陈列这个行业

“很抱歉，我们不能录用你，我们的陈列设计师是更倾向于买手性质的工作内容，需要具备很强的服装搭配和整合能力，你的服装搭配能力还达不到我们的要求。希望你下次有更好的表现。”HR带着歉意的微笑婉拒了这位面试者。

　　“We can not hire you, your ability to fail with our request.”

　　自己的陈列设计师梦想就在这一声声的拒绝中看似无望了。

　　有很多的陈列设计师遇到过这种情况，因为缺少时装搭配技巧和快速整合的搭配经验而与心仪的品牌擦肩而过，失去了原以为唾手可得的高薪职位。究竟服装搭配能力对于一个陈列设计师有多重要呢？答案就是：服装搭配能力之于陈列设计工作不异于危机管理能力对于一个高级管理人员的意义。服装搭配是陈列设计师必须具备的能力。
　　在商品市场高速发展的今天，品牌面临的竞争已经不只局限于商品的“质”与“价”，而更多的是依靠各种形式让人眼花缭乱的营销手段来让自己的品牌脱颖而出，赢得更多的市场。这时，陈列设计也就成为了最主要的营销手段之一。运用陈列设计手段重新组合搭配服装，高超的搭配方法可以使商品除细节品质之外第二次发光，提升商品的整体价值和品味，进一步提高品牌的形象。

　　搭配能力并不只是搭配服饰类商品的能力，而是从一个陈列设计的高度上，把握商品的个性特征，并针对品牌商品特点进行设计和策划，从整合风格流行到分析客户的一系列设计活动，而这一切都要求在一个非常简短的时间内完成。这些内容在中赫时尚的服饰陈列设计课程中都有涉及，包括面料、款式、色彩、配饰的搭配整合能力的培养，以及服饰销售卖场、店面的搭配技巧培养（其中包括：面料的把握、款式选择、色彩的组合搭配、内外装之间的协调、服装与饰品的搭配以及系列服装的搭配技巧，这些都成为了考验陈列设计师能力的关键。

　　“在服饰陈列设计课程中，我学到了系统的服饰搭配技巧，现在我不只得到了一份高薪的工作，也得到了许多客人的认可。更重要的是，我感觉自己离时尚买手的梦想越来越近了。”
　　“这些专业的陈列设计搭配知识指导了我个人的服装搭配和选择，使我的形象发生了很大的变化，现在，朋友们都让我帮他们搭配衣服，我变得更有自信了。”