到新单位没事做，没具体工作

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 17:00:54
到新单位已经1个月了，跟刚来没什么区别，每天就是帮同事一些小忙，而且大部分与工作无关，年底了，他们都忙得不可开交，可领导就跟无视我一样，不给我安排具体工作，我现在很着急啊，我公司待遇不错，每人给配电脑配电话，可总玩电脑也不是个事啊，打扫卫生也不用，有清洁工什么的，现在都不知道该怎么办了，是继续这样一天一天耗着还是做点什么，我也不知道该做什么，别人一天一天过得那么充实，而我确一天一天的浪费了，这样下去领导会不会开了我？
问题是，领导总说，你先跟着谁谁谁了解一下什么情况，再怎么了解，人家毕竟不是老师，所以问题就是我不会的，我都不知道问什么，只能跟着他看他做什么，了解什么，我觉得这样很被动，而且要了解到什么时候啊。。。

如果是正规国企或者事业行政单位，这个很正常的，慢慢来不用着急，只要不犯错，工资，奖金照拿不误。放心好了。

但如果是私人或者民营企业，你就得赶紧找正事干，否则让老板知道你没有实际的用途，没有利用价值，那你被辞退的可能性就大了。

呵呵，祝你顺利。

你可以看一下他们的工作主要是做什么的啊，如果发生这样的事情你会怎么处理。一定要问的，就说一个很简单的例子好了，我以前不做校园招聘会的，但是我们公司有一个女孩子做，那什么也不用我帮什么忙，但是我就记住她做的流程是什么样子的该怎么做，现在那个女孩子走了，事情就给叫我了，我没有做过我知道那那里该做什么大概知道一些流程是什么要注意什么。
还有就是多问。别人不愿意跑的你去，自己就有经验了，每个人的工作你也知道一些那么你不就成了全能的了啊，

你应该有职位说明书吧，就按职位说明书做事就行了啊。
如果没有，你进公司应该有直接主管吧，向他问清楚你的岗位职责是什么，要做哪些事。然后向他反映一下你现在的情况，这样的话可能他可能不会开了你，反而觉得这个员工很勤奋，比较主动。如此后他一定会教你怎么做，如何做了，你也不会这么闲了。

只要他发工资你就行了。炒股聊天看小说偷菜可玩的事多了。

有什么事你就做什么事，让老板看你满勤奋的，让你升值