成都普什医药塑料包装有限公司是国企还是私企？

关于2014年6月20日普什医塑改签合同事件
一、 事件：
2014年6月20日上午09时许，各位同事因为突然听到马上进行劳动合同改签的事情，议论纷纷，说的是医塑那边说的，我们员工要嘛回医塑，签自愿书盖手指印，要嘛留在制药，重新签合同；且马上现场签字。
疑问：
1、为什么改签合同事前没有通知？
2、为什么在现场要立即签字，盖指印，却没有考虑时间？
3、为什么回医塑还要签自愿书，当时大多数人没签过自愿书就被借调到制药了，现在回去却还要签自愿书？
同时我们也会思考：
1、为什么要那么着急，快刀斩乱麻的完成这个事情，是不是有什么突发情况？
2、作为员工本身，他/她的正当的应得利益是否得到了保证？
题外：针对上面问题，相信任何人都会感到不满，员工没有知情权，建议权、抗辩权，没有考虑问题的时间的权利，这是哪门子的程序，什么野公司路子、霸王条款？难道普什医塑对待员工随意性那么大？或者没有最大只有更大？！
二、经过：
带着这些问题，想不明白的同事都聚到一起找公司要说法，这期间出现了几个小插曲：
1、 上午10点多，同事们一起找到在302会议室(当时302里面正有几个同事被叫到里面签合同)里面的人要说法，一个粉色T恤的男性领导（据说是普什集团人事部的曾总）出来没说几句话就喊大家回去，外面等，关键问题一个都没说到，就让大家回去，引起了各位同事的反感与抵制情绪。后来这位领导也不说话就走了。
2、 上午大家同事按医塑人事部曾姓专员的安排到一楼培训室等待领导的解释，最终上午到12点，无任何一位领导到来。
3、 下午13:00,继续呆在培训室等待领导来解决事情，但是到13：30分左右仍然没有人来，于是大家再次来到三楼找领导要说法。最终被安排在了301会议室，13点42分左右，廖姓老总出现给大家说法，仍没谈到问题的关键，为什么要突然马上的重签合同。
疑问：1、为什么说来说去都是尊重我们的想法，给我们选择。我们本来没得想法的，是公司的做法让我们有了很多不好的想法；公司困难，我们理解，公司有难处，我们可以体谅，但请把话说在明处，究竟什么原因嘛，我们在集体表态