得强直性脊柱炎，不能适应公司的工作了，怎么样解除合同才有赔偿吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 05:29:10
我是08年2月进公司！合同到10年3月，09年6月确诊强直性脊柱炎，住过两次院，最近检查比以前严重了，脖子僵硬，背疼，因为我是光电模块制造部门，上班到下班一直坐着，吃药要多喝水，为这事情和上级关系都搞的不好，加上现在公司管理严格了，压抑，以及身体病因，最近一直很烦躁，偶而工作还出问题，我感觉自己现在已经不能适应这里，但我辞职自由这病可能要终身治疗，得病原因谁也说不清楚，如果继续在这里工作对我病情非常不利发展严重会瘫痪，我怎么样解除合同公司能给我一定赔偿呢？？？？谢谢了
合同到2011年3月， ..
那我不能坚持适应在哪里继续上班了？又没有更适合我的职位？？是不是就只能自己正常辞职？？？有没有其它方法和公司去沟通和协商？？

你好！
这个除非你能知道你的发病和病情的加重和你的工作有关系，这样才有可能。
但是强直这个发病机制和加重的原理，现在还没有完全清楚，所以即使你到医院去开具相关证明也是比较难的。
胜出的可能性很小。

请病假呗，还能得些工资，还有医保，这才是上策，等病情控制住了，还可以接着上，总不能不工作吧。

你要公司给你赔偿就要可以证明你的病跟工作有直接的关系，不然的话是没有赔偿的