如何提起法律诉讼获得赔偿

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

因此，老板应当支付全部的医疗费用及其他相关的赔偿费用。

可向法院提起诉讼，目前的法律规定雇佣关系中被雇用人因工受伤，雇主是要负全部责任的
正规公司的话（有注册登记），那么可以属于工伤范围，由工伤保险承担大部分

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

这种情况你们老板应该给报工伤，看来他没给你报。这样你要在受伤之日起两个月内自己去劳动部门报工伤，不要误了期限。然后申请劳动仲裁；对仲裁结果不服再起诉。或者你可以先去找老板协商解决，不行再去申请仲裁，但一定要去报工伤。

个人见解，仅供参考。

先协商，不行的话，可以起诉。

向法院提起诉讼要求老板赔偿。