在工作厂所意外受伤怎么赔偿处理？急！急！

这种情况属于工伤，按工伤保险条例的规定，应先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

应该不属于工伤， 是自己走路不小心与别人相撞，也不是在工厂干活受伤所以工厂应该没责任赔医药费等 至于怎么处理，工厂也没权利说，只能跟相撞的内个人说怎么处理。