求助重庆市工伤员工的工资和年休假问题

我因工伤治疗半年未上班，这期间的工资公司支付了70%，公司声称这半年不算停工留薪期，那我继续上班后的这一年是否享受年休假待遇呢？公司内部没有员工工伤期间工资支付问题的规定，也没有具体的年休假规定。如果公司是违法操作，那我在多久的时间内向何部门投诉呢？谢谢各位出主意！！

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