我的档案呢？

1、你的档案是否转出：取决于原单位的态度，人家要求你转出的，就得转出。

　　2、如果不转出的话：户口他们没有办法，只能是经常催你。但档案可能无法续补新的内容。

　　3、最好是和原单位协商好，争取在你找到新单位之前先将户口和档案都放在原单位，实在不行，可以先转到人才中心，但前提是你的新单位也在北京，具体请咨询你单位所在地的人才中心。

　　4、“如果我的档案继续留在原单位，而我去和其他公司签订合同的话，那么我的档案上不是就没有我的新工作的履历了么？”：如果能和原单位协商好，可以将新的履历材料交由原单位档案室给你入档，这不是问题，只有原单位同意为你保留就可以解决。还有，新的履历材料不是一定要按月或年入档的，可以一二年后再入，有的人1、2年不办档案托管手续，补上托管费后也可以一次性将2年间的材料补上。

　　5、“三方协议一定要解除的么？因为我已经交过报到证了，三方协议不是已经失去效力了么？而且我们是双方都自愿不签订劳动合同的，也不涉及到赔偿问题”：
　　（1）三方协议在签定正式劳动合同之前都有效。
　　（2）你们协商一致同意解除时，三方协议就已经失效，也不存在违约赔偿的问题了，你再和新单位签定合同，新单位也不会有风险，但问题是：你和原单位协商解除了三方协议，证据呢？让原单位给你出一份证明就行了。

　　6、建议：虽然解除了协议，但只要和原单位领导协调好关系，档案和户口都不是问题，在你找到新单位后尽快转出就是了。另外，协商解除协议的证明最好拿到手，即使是几个字也行，我想你和新单位签合同时，新单位也会要这证明的。

　　1、既然你已经与单位协商解除了三方协议，就向单位要一份同意解约的证明：这证明对你以后找新单位、或是办理改派等有重要作用。

　　2、“签了三方协议报道后不签合同，我的档案应该怎么办？”：
　　（1）如果你已经有了新的工作单位、想转到新单位所在地：新单位有人事档案管理权的，可以由新单位发调档函，你持调档函将你的档案转到新单位。
　　如果新单位没有人事档案管理权限：可以放到新单位所在地人才中心，由新单位出具证明、到新单位所在地人才中心开调档函，其他手续同上。
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