企业管理问题???

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 23:57:46
在工厂里,上洗手间,不但要离岗证，还要签名,这合理吗?如果不按照做，还要罚钱，真让人受不了。还有何况这只是一个单位执行的,其它单位根本就不用..我该如何向上级领导反应此事?上个洗手间都要限制，这个管事的人，该管的不管，让整个单位人的对他都有意见。
晕了。要离开，我就不用到这来提问了。还有二楼说的找劳动部门，这是不是也太什么了吧！我想要的是怎么把问题向厂里提出，而且要很有说服力的跟上司说明。

签名是一个很好的监督方法，特别是在一些大企业里，不是每个人都是那么积极主动，只能用一些非常规的方法来达到企业的管理目的。做为员工可能会觉得比较受束缚，不过换一下位置，如果您是管理员的话，或许就觉得还挺好的。立场不一样，观念也不一样。所谓家有家规，国有国法，既然在那里就要接受那里制度的约束。如果觉得不合法，可以向领导们提出来，明智的人会提出更好的改进意见。

随便自己做个事不比打工差，更何况如此拘束！

这个绝对是不合理，甚至可以说不合法。

想反应的话，要找当地劳动部门，也可以找记者曝光。

不过据我所知，在劳动密集型民营企业，这种现象很普遍，解决起来恐怕不容易。

不愿意找麻烦的话，就离开吧。

学习咯