高分悬赏：离职证明书

看来是第三个公司要你提供离职证明书？

并非所有单位都需要应聘者提供之前工作单位出具的离职证明书，仅是个别单位要求。多数情况下作用是为了证实应聘者所提交的履历情况是否属实。

如果你的简历只是没提到第二个公司，而如实写了你在第一家公司工作到2008年，那你完全可以找第一个公司出证明。即使第一个公司不肯出证明，也可以如实告知现在这个公司，不会有什么。

如果你不但抹掉了第二个公司，而且虚报你在第一个公司工作至今，那么：

方案二是明显不可行的，把第二家公司出的离职证明交给现在的公司，没有任何意义，反而坏事，应放弃；

方案一，假证明，那要看你现在这个公司对材料的审查是否严格了。如果是小公司，也不太审查材料的真实性，那么没什么；如果这个公司严格审核材料，只要一个电话打到那个公司询问，你就会露馅。露馅的后果是公司会质疑你的个人品行，严重程度看具体情况了。一般很可能会职位不保，如果是个大公司，社会影响力大的，还可能会对你未来就业一些相关公司有一定影响。

不清楚具体情况，所以不好说。可能可以尝试向现在这个公司解释出具不了前面单位的离职证明书。现在不少公司都未必会给已离开公司的人出具什么证明，或者有所刁难，这种情况很常见。如果现在这家公司确实很需要你，惟独缺少一张过去单位的离职证明书，未必会对录用你有什么大影响。