大学毕业我们去干啥

中国有一句古话，叫活到老，学到老。大学实际上也是一种比较高等的基础教育，毕业参加工作后仍然需要不停地继续学习。因为现在知识更新的速度很快，只有不断学习才能跟上发展。这是一种正常的情况。不但是刚毕业的学生面临的情况，实际上对于已经工作多年的人也是一样的。社会发展日新月异，形势不断变化，谁不是在工作中一边工作一边学习的呢？只不过学习的形式不一样罢了。古人还说，三十而立，四十不惑。古人都要折腾到三十才能立业，对于刚刚二十岁左右的你来说，有什么好多想的？安心接受生活的锻炼吧。

父母给你的付出你懂得感恩，这倒不错。不过不必要太过于作为思想包袱。在中国的现实国情中，父母尽力培育儿女是我国的传统，不用想得太多。这种付出是肯定要回报的，等你成材之后的数十年，那都是你的回报期了。届时你也得花钱赡养父母，求医问药，给他们养老送终。这也是一种基于亲情关系的交换，只要你懂事有孝心就行了。

读研还是先工作，看个人情况了。家庭经济情况，自身成绩和兴趣，学习能力等等，这个不了解你的情况，不好说。

不过，如果只打算在人力资源专业，不打算跨其他专业学科考研的话。个人看法还是先就业。因为人力资源管理也是实践性比较强的学科，不经过实际工作去读这个专业研究生（其他实践性较强的专业同理，如企业管理）的话，一方面专业学习的理解深度有限，另一方面到就业的时候，通常企业更倾向有实际经验的人力资源主管，而不是一个高学历的无经验的人力资源专业学生。如果需要，可以考虑在人力资源管理岗位工作几年后再读研，例如其实届时也可以在职读MBA（人力资源方向），某些学习方式同样有学历证书和学位证书的，一些好学校的在职MBA在求职方面的含金量也并不低。如果想进外企，大公司，外语必须要好，而且不是一般的好。

在学校还是要好好学习，技不压身。学好外语，甚至如果能多掌握一门技能，例如会计，会增强你的就业竞争力。

浮躁的心态是没有用的。不要嫌工资低，工作地点偏远什么的，一个大学毕业生不过是个青涩的半成品，其实没什么资格挑剔，只要有合适的能锻炼人的工作机会就该抓住，踏踏实实地做事情。除了少数幸运儿，大多数普通人的机遇都是在参加工作三年至五年才出现的。只有前面认真做事，才可能等到你自己的机遇并有条件抓住它。想立马就有如意的工作，这