教师每次涨工资都按职称走，这样符合政策规定吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 08:07:22
今年我们涨了几次工资，每次涨工资都是按职称走，因职称不同，每涨一次,同事间的工资差距就拉大一次，如:一般，年龄大的职称也高，年龄在三十岁左右的职称较低，这样，通过几次涨工资，差距就越来越大，而在第一线的教师都是年轻教师，这样大大挫伤了一线教师的积极性，这是否违背了我国社会主义“多劳多得”的分配制度？还是“论资排辈”的传统无法改变？

很正常,全国都这样,慢慢你也老了,放心

“多劳多得”的分配制度 不能在国有企业或事业单位实行，因为你们是垄断行业，不存在市场经济这一说。你咋不说你在师范学校上学时的学费问题呢？

“论资排辈”不是传统，相关解释同上

关键在于对“资”怎么理解，你说是吧？

资：是指资产阶级社会，我们是社会主义国家。

我们这是按职位，校长拿大头，沾个头衔就拿不少，而且他们基本不上课。上课的老师没多少钱。30多岁没职务也就2000多。由此看来，你们那儿还不错。（我是北京西城的）