我是一名企业员式,想知道生育保险可以报销哪些费用,是跟据什么法规定的?

每个地区都不太一样，最好问公司的人力资源部门。
　　大连的，参考一下。

　　1、女职工假期产前检查假：产前检查假为有薪假。
　　产假：90天（其中产前假为十五天）。
　　难产时产假增加15天。
　　多胞胎生育产假：每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
　　晚育产假：23周岁以后生育的，为晚育。晚育并领取《独生子女光荣证》的，产假150天。
　　2、男职工护理假
　　女职员工晚育的，男方职工享受护理假15天。

　　女职工产假期间和男职工护理假期间的工资由
　　生育保险部门发放生育津贴。

　　计算公式：
　　生育津贴=上年度月缴费工资标准/30*假期天数

　　女职工生育费用由保险公司支付。
　　1、产前检查费用
　　女职工产前检查费用由生育保险限额报销。
　　标准：
　　市本级、旅顺口区、金州区为800元，其它县（市）区为500元 。
　　2、生育医疗费用
　　标准 ：
　　市本级、旅顺口区、金州区为顺产2200元，难产 3000元，剖腹产4000元；
　　其它县（市）区分别为顺产1500元、难产2500元、剖腹产3000元。
　　多胞胎生育的，每增加一胎在上述标准基础上增加500元。
　　超过上述标准的部分，个人负担15%，其余的由生育保险基金报销。
　　3、产后特殊情况发生费用
　　生育职工产后发生特殊情况如羊水栓塞、大出血、重度感染的，其治疗费用符合基本医疗保险支付范围的，由生育保险基金支付90%，余额个人负担。