单位只交社保不交医保怎么办？

按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

单位只交社保不交医保的处理方法：
第一，到工商局调取单位“登记简表”，确定单位是在哪个区注册的。之后到该注册地劳动局的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第二，准备材料：
1、劳动仲裁申请书（律师建议：仲裁请求写明被申请人支付申请人养老保险金、失业保险金xx元，法律实务中要求补交保险很难得到支持）
2、单位的登记简表；（单位主体资格的证明，以及劳动局管辖依据）
3、劳动合同复印件（若无劳动合同，可到劳动局或是社保局调取）
4、工资条复印件；（证实单位扣取工资，未缴纳保险的事实）
5、身份证复印件；

社保是包括医保的，如果你是要自己交的话，需要注意的是，你是当地人，而且档案在人才。
建议你最好要单位交，因为除了这是规定外，还有就是如果单位参与的话，你和单位是要按照比例缴纳的，这样你的缴费基数就高了。如果自己交，就少而且麻烦！最后如果你自己交了，想让单位给你返钱，也不可能了

社保中包括医保了。但这个只是住院的，不能看门诊。还有失业，生育，住房，这些一般的公司都不会给你交的。