法律 押金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 04:07:03
本人职业是美发助理，
6月跟一家美发沙龙签订了一年的合约。
但合约似乎是双方签名只有他们一方盖章的没有公证的，
有没有法律效力呢？

因为个人原因提出辞职，
但沙龙发面一定要招到女助理才放我走，
那合约里的押金如果不退还呢？
我是直接跟老板签的。

也就是说，
这不构成违约吗？

他们不同意我离开，
那我的押金能要回来么？

我没造成任何损失。

第一，合同肯定有效。第二，合同约定的押金根据劳动合同法的规定属于无效条款，押金必须退还给你，劳动合同法规定用人单位不能以任何接口收取劳动者押金。第三，劳动合同法规定，劳动者可以随时辞职，不用承担违约责任，但是要提前30天向用人单位提出书面或口头辞职。也就是说，不管他同不同意，30天后就自动解约，之前呢工资一分都不少全部得给你。

广东胡律师：

根据《劳动法》规定任何用人单位是不能收取劳动者押金的，你这个情况可以去劳动局举报，老板本身收你押金就是违法的，扣着不退还就更违法了。

1、没有公正不影响合约的法律效力；
2、个人辞职依法应提前30天通知用人单位；
3、单位收取押金违法你有权要求退还；
4、如单位拒绝可申请劳动仲裁。

那要看你是和谁签的了·· 是他们主管的话·· 那OK
不是的话就说不一定了··
押金是一定要退的·· 但是前提是你没给他们造成损失