工作期间扭伤腰,检查结果是腰间盘突出算是工伤吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/06 01:41:58
您好,我校一位门卫职工去教学楼找学生,在上楼梯的过程中扭了一下腰,现在他的腰间盘有些问题,他自己说是因为扭腰造成的,现已经休息一周了,请问这算是工伤吗?

扭伤腰部如果致腰椎突出,当时会疼痛异常,过后检查出来的,一般与工伤无关。如果认定工伤,需要向劳动能力鉴定委员会申请疾病与工伤关联性确认,经鉴定为工伤导致的,才可以享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤不工伤由劳动部门说了算

他这种情况是需要到当地的人力资源和社会保障局做工伤认定才能确定。不过有一点需要说明,如果他有到医院诊断,医院出具的诊断结果为腰椎间盘突出的话,基本可以确定是评不到工伤的,原因很简单,腰椎间盘突出和腰肌劳损是一种病,而且这种病症是一个长期积累的过程,随着年岁的增长,发病率会逐渐增高。但是,如果医院给出的结果是急性腰扭伤,那就可以认定为工伤啦。

应该给 人家点补偿了,也不容易

腰椎间盘突出是常见病,绝大部分不需要手术或药物治疗,找个正骨大夫,他们的手法可以让突出部位复原,不再压迫神经,相应的症状自然就消失了,就是治的时候会有点皮肉痛,休息一下就好,治疗时间不超过十分钟,一定要系皮带