当你说辞职时领导的承诺有多少能实现。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/09 20:41:29
刚找时间不长的一份工作,进公司是说的与后来做的有些出入,经过思考后想换份工作,给领导说辞职时,他却说一直在锻炼你处理问题的能力,你有点沉不住气,后来承诺说过段时间会怎么怎么样。这可能是真的吗?迷茫中,,,

可以问同事你们领导的做人是什么样的,这样才知道承诺能不能兑现。毕竟每个老板处理事情是不一样的。
若不想做了,要按照《劳动合同法》提前一个月提出辞职,若还在试用期提前3天提出辞职!

不用太在意老板承诺的,老板(尤其是南方那些工厂的老板)的话最好是打个折扣再听,很多时候他也只是说些场面话或是稳住你的话。如果你认为自己还可以在公司继续做下去的话,那么就留下,反之就辞职了。

一个人的行为习惯已经形成,该你做的你做了,这是你的本职和性格,而该别人做的,经过指出他也没有做,那是别人的方式和方法。
一个家庭的事务杂,柴米油盐、吃喝拉撒,单位也一样,样样事都要有人处理,你也要调整好自己有心态,迎接挑战,相信你是最棒的。把才能和优秀的性格锻炼出来,到时你再走不迟,现在你是沧海一滴水,锻炼成龙后,那时你再放眼一看,全是水的世界。
工作就是为了钱,为了更好地生存,提高生活质量,往高了才能说是造福全人类或用自己的才能为社会服务。