我的情况是否可以告公司

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 07:19:02
我面试一家私人公司的时候，老板和我说试用期1500元/月，试用期为2个月，试用期过后说工资2000多/月，试用期过了签订劳动合同，但是工作了快两个月的时候了公司还是不发工资，我非常气愤，只好找老板要，因为每天在外表跑售后，交通费和电话费一个月也花不少，和老板说了又给加了200元，也就是试用期工资变成1700元/月，我是9月7日到公司上的班，10月25日左右我要的工资给我发了9月份的发了1300元，我很气愤，后来我知道这家公司老是拖着员工的工资不发，我工作的兴趣也没有了，但辞职不干找工作难找，干没有干下午的勇气，只好他拖我工资，我不给他好好工作，就这样10月份的工资我11月份中旬和老板要，老板说过几天，但一直到了11月份我干完也没有给我，最后老板也知道我不给他好好干了，只好12月份5日打电话说我不给他干另一个工地的活为由让我别干了，回来算工资吧，我非常气愤，但我没有办法，我12月6日给老板打电话要工资，老板说下周一你过来拿，但我周一去拿，老板又去别的地方回不了公司没有给，又过两天，给老板打电话要工资，老板又说农行网上没法转，我说明天我去拿，他说行。但我不知道是不是能拿上钱，到现在我非常气愤，第三个月的工资应该是2000多/月，要不他当时别说，要不两个月试用期就把我辞了。合同也没有签，这样的情况请全国各地的网友们讨论一下。我是不是该告公司。如果告了对我有哪些好处，对公司有哪些坏处。我杀老板的心都有了。我目前是北京邮电大学函授在读学生。但不需要去学校上课。谢谢大家给与解答，谢谢大家。。。。。。
现在第三个月的工资也给我安1700/月计算。我真想告他。有律师给我解释一下更好。谢谢大家探讨，给与问题解决的方法。谢谢

没有合同说了事白说,试用期难道没签合同吗?如果你去告 法庭是要讲究证据的.空嘴说是不被采纳的.根据你目前的情况 还是忍了吧.按规定就算是试用期也是要签协议的.详实说明多长时间 工资多少 提供哪些福利等.......