快毕业了,一直实习的单位留下的机会很渺茫,我该怎么办呢

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/25 14:36:31
从大三的暑假一直干到了大四寒假,感觉在单位和同事领导关系都挺好的,前两天问领导有没有机会留下来,领导说现在单位没有进人的指标。我该怎么办啊,是继续留在那里还是再找其他的呢?现在很迷茫啊,有人有类似经历吗?望指点
我不光请吃过饭,还送过礼呢,就因为找实习,连领导他们家我都拜访过。现在变成找工作了,额、、、又是另一码事情了。
回复2楼,是个事业单位,领导只说了最近没有进人指标
3楼的大哥,我感觉说的挺有道理的,你也是在事业单位工作吗?看上去很有阅历诶

楼上的说法也不靠谱,事业单位是有编制的,如果编制内没有空缺的话,那基本谁都说了不算数,除非他们开除一个出去,这可能么?

不过对楼主来说,如果他们没有明确录取意向的也不用着急,只要你能继续在这里做着的话,那么一旦他们的编制扩编或者有人员变动产生的空缺。优先是你补充进去的。所以从前景上来说还是比较乐观的。再说还没有毕业的话,你也不用着急,可以侧面打听一下他们有没有其他形式的雇佣方式,比如使用人事代理之类,反正什么方法只要熬过头几年,只要一有空缺就能补进去。

当然,两手准备是一定要做的,否则到了毕业时间,再没有一份合同的话,就成无业人员了。。事业单位的工作不会很忙,空的话可以多关心下人才招聘,凭你的实习经历,应该还是会被不少地方青睐的。

多简单的问题啊,看你就不会来事,找机会请管事的领导吃个饭... ...

看单位什么性质,搞清楚单位进人谁说了算。如果领导说需要研究或是不太好办,就准备花钱吧。如果还是一口回绝,不松口,估计就是真的没有机会了。

楼下:请注意我说的第一句话。我回答的时候,好像还没有看到楼主的补充。很多事情情况复杂,事业单位编制是不好办,但是很多事业单位也有一些妥协的办法,就是没有编制的,但是待遇也不错的。这种工作也是可以考虑的。
楼主:鉴于你现在的情况,领导不松口,你的希望是不太大了。但是也不要放弃,保留住一线希望也是好的。