咨询下关于劳动合同中伪约金的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 05:35:03
我在这个公司做了5年了，前年开始签了劳动合同，但合同公司一直没有给我们，现在我找了个新公司，但没和以前的公司辞职，而是请了1个星期的年假，在这段时间在新公司上了10天的班，但问题来了：
旧公司到发工资的这天工资没有发给我，别人的都发了，我怕是公司已经怀疑我要辞职，而打算扣除我这个月的工资（应该就是这个情况）

那我现在应该怎么办？
1，我提出辞职，公司可能会扣除所谓的伪约金
2，我不提辞职只去要钱的话，公司可能不会马上给我发，因为要确定我不会辞职的情况下才会发，但我不可能再在这里继续上班了，因为那边也很忙
3 提出辞职然后和公司协商，但很可能公司不给钱而走法律程序，这样不但牵扯时间和精力而且也只能要回部分工资

我没有按合同上所说提前1个月辞职，是因为这个规定对个人来说不现实，因为新找的公司很少能等你1个月后再去上班，而提前说明的话如果工作找不到那在公司明显对自己不利，所以我才会请假

现在的情况是我继续在请假，但总不能一直请假啊，希望大家给出点可行的办法，谢谢！

非常理解你的心情。
首先来讲，是你先违反合同。现在的问题是如何解决好辞职的问题，如果弄不好，原来的公司完全可以起诉现在的公司，因为你跟原来的公司还存在劳动合同关系。既然现在已经找到了新的公司上班了，就应该有勇气来面对原来公司可能使出的任何招数。目前最要紧的是你要给原来的公司写书面辞职报告，按照合同约定款来办，如果公司无故扣你的工资（更何况你现在只是在猜测公司为什么没有给你发钱），可以直接找劳动局仲裁。如果公司真要扣除违约金，那你也得认可，这是你违反合同必须要付出的代价。
我建议你权衡一下违约金与工资，哪个多，还有就是现在工作与原来的相比，如果现在的工作对你以后的发展比较好，以前的事情可以不去计较，安安心心把现在的工作做好，但原来公司的辞职报告还是要写的（如果公司不作回复，一个月后就自动解除原有的劳动关系了）。

还是直接辞职吧，也不要什么工资了，干脆一点，找到新工作好好干了就行。

想辞职就提前跟公司说，没什么好怕的，该给的工资它也不敢欠你的，只要提前辞职说了，还有什么违约金问题

现在你没解除劳动合同关系，就又去新公司上班。
不仅自己违反合同，还连累你的新公司。