关于养老保险、住房公积金、意外保险金的缴纳问题！公司、个人的缴纳比例是多少？

1、看看《劳动法》，什么企业都得遵循国家法律规定。但现实生活中往往有很多不如意的时候，企业违反法律没有人追究，这是常见的现象。不要说你是在一家私企，有的单位是国有控股企业，职工加班不发工资已经好几年了，如果你去告状，他们有很多理由抄你的鱿鱼。现在这个年代，你有工作已经不错了，在一家发加班费的企业上班你应该满足。
2、养老保险金：个人缴工资的8%；公司缴工资的20%；这是国家规定企业必须为职工投保。
住房公积金：每个省规定都不同，一般情况是各缴50%。住房公积金，一般私营企业和国有企业种的临时工都不给交，就这一点，你的老板够好的了。
意外伤害保险：这是一种商业保险，不是国家规定必保的。投不投保，要看老板，国家规定这种保险不准强迫，如果老板不出钱，愿意保你就保，不愿意就算了。
3、如果你要跳槽：养老金你到社保部门申请退回你个人交的部分，单位角的部分不退；住房公积金：不可以退，这也是许多企业不为流动职工交住房公积金的原因之一。国家好像在研究政策“住房公积金可以随人走”但还没出台。
上述三个部分交了钱以后，资金就不在公司了，所以公司没办法扣你的钱。

1.公司违法。可以申请劳动仲裁。
2.五险一金的比例各不相同，可以去当地查询。
3.公司无权也没办法扣留基金，个人账户的余额可以转移和提取。相关法律在社会保障部网站可以查到。

这个问题可以问社保.可以让管社保的人员拿着公司的社保登记证去打印出公司和个人的缴纳详单.北京是这样.