试用期评估

因为你现在仍在上班，那么以劳动合同中规定期限为准，从试用期结束的那一天起，法律上已经承认你是公司的正式员工，不管公司有没有给你办理什么所谓的转正手续，你现在都属于是公司的正式员工。而且应该享受正式员工的所有待遇。

已过试用期，按正式员工给与待遇

广东胡律师：

3年劳动合同试用期不得超过3年，你的试用期自动过。