公司安装摄像头监控员工考勤是否合法

合法，摄像头安装位置没有侵权

不违反法律规定下，用人单位可以制定公司内部规范处罚员工违反工作程序

合法
员工考勤，属于公共场合，并不是禁区或隐私的地方，安装监控没有什么不可以的。
监控，不光是监督员工有没有正常工作，也是监控工作环境有没有安全危险，例如：一个员工工作突然发病、或操作明显有问题可能会导致危险发生，那监控人员可以马上反馈给负责人，尽快解除危险。

合法，摄像头安装位置没有侵权
不违反法律法规情况下，用人单位可以制定公司内部规章处罚员工。

1、申请劳动仲裁，主张加班费的，如果有证据证明，公司掌握着你加班的证据，可以要求公司提供证据，比如调出监控摄像头的录像；
2、如果你没有证据证明公司掌握着你加班的证据，或者公司销毁证据，你还是要自己举证；
3、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（三）》
第九条　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

合法的