辞职领导不给签字。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 17:24:05
我准备辞职,去人力资源部领了辞职申请表,填写完毕后。按照先后顺序,分别要提交给部门经理、人力资源部签字。但是我填完后,提交给部门经理,部门经理不同意我辞职,拒绝签字。(在这期间和不同级别的领导谈了数字,有点抹不开面子,想留下了。但是昨天有事请假,得知公司因为我申请离职,不给我批准假期,当时就火了,坚决辞职。) 但是经理只把辞职报告收了,就是不签字。我辞职报告上的日期是20091123,请问如果一直不签字的话,我该咋办?
现在公司又根据 公司的保密规定, 又整出来一个 什么脱密期,说是我需要经过6个月的脱密期才可以离职,期间工资按照60%来发。 等到脱密期过后才可给签 离职报告。 我告诉他们 劳动法上规定提前一个月就可以直接走人了。但是人力资源经理,还有其他的法律对此有规定。 哪位达人清楚,没有其它法律规定了脱密期之类的东西?(注: 脱密期是在我提出离职后十几天才发布公示的,这种情况是否有效?)

你好!劳动法规定只要提前一个月递交辞职申请书就可以了,你交是你的事,他不批是他的事,只要够一个月了他不批,去劳动局告他!不过你要把这个申请书复印好留底,这都是证据。另外和主管说“我是一定要辞职的,只要我交够一个月,你不批我也可以告赢的。让他明白你是懂法的,也是坚决的!估计他还你决心已定,也不会太强求了。祝你找个好工作或是能加薪哦!

到当地人事劳动局~

说明领导很重视你嘛…

劳动局