江苏劳动合同满一年续签也签一年算合法吗

合法
用人单位在员工合同期满后，提出与之续约的，续约年限应当以双方协商一致为基础。协商不一致的，任何一方有权不再续约。
08年后，劳动法及劳动合同法出台后，员工与单位签订2次以上合同（不含两次），并再次与单位签订劳动合同时，有权要求单位签订无固定期劳动合同。但是这里单位也可以拒绝签订无固定期劳动合同，可以视为双方协商不一致，单位补偿员工后可以终止劳动关系。

合法 劳动合同法没有规定签几年 可以与单位协商