工作超10年被解 雇无任何 赔 偿 怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 04:13:07
我父亲是国有单位的，单位效益不好，就出来做事，工作关系还保留在国有企业，出来在一个服装企业做了11年。
2年前才签的合同，11年来一直没有缴纳任何保险。11月中旬的周五，一位和上司有冲突说了些气话不做了回家。休息一天后周一继续去上班并向领导道歉，发现工作岗位被占用了，不让上班，并且不给与任何书面通知。只发了当月工资。
目前证据是工友的证明自己工作11年的签名，领导承认其工作11年的电话录音，没有盖章的工资条以及加班通知单。
请问我该如何维权，可以要求得到哪些赔 偿。

如果请律师一般费用是多少啊

1、搜集证据；
2、计算你父亲的加班费包括节假日加班费和保险费；
3、未签劳动合同依据劳动合同法第八十二条可以要求双倍工资；
4、依法提起劳动仲裁。
5、律师收费参照当地律师收费标准。

现在国家规定工作十年以上就可以签无固定期合同了,在上班期间,单位不能把您辞退的,但可以调岗,如果说岗位被占而并没有辞退也无法起诉的,如果说已经被辞退,就可以去告了,在北京地区要先去找仲裁,但只有做赔偿三个月的工资权利,然后仲裁会让您一级一级往上告就行了,不能先去找律师没用的.

找相关文件，或证人。提起劳动仲裁。不就OK了啊！最好你事先到律师所或劳动保障协会咨询一下！

别告了