急!急!急!请问在工场上班期间被同事打伤,住院治疗,算不算工伤???
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 17:45:17
主要看当事人从事的工作是否和被打有关系,你描述的情况比较少,不好定性.相关的法律条文如下,自己对照下看看;
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:
1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
3.2醉酒导致伤亡的;
3.3自残或者自杀的。 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
不算的!!那个属于个人问题!!要是在工作期间由于车间的设备或者自然原因引起的才可以的!~而你的是和别人打架,好像就纯属于两个人在打架,只是地点在车间而已~你可以向那个人索赔的啊~~
不算工伤,看谁惹起的,可以要求施暴者赔偿,但要先去医院验伤的
如果你是在行使工作职责,被同事恶意打伤的话,算是工伤.
我们公司发生过这件事,是我处理的.
看被打伤是怎么引起的。不过如果不是