UC知道毕业生法律问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 00:45:54
我5月份进了一家公司 ，6月份就被公司派去培训了，但去培训的时候要签一个3年的合同，还有一份违约协议，并压了大学毕业证，被迫签下一个自愿压毕业证的书面件，还有父母和我的身份证，户口本复印件，还要一个本市内户口的担保人的，身份证，户口本复印件，本以为这是一家能够长久发展下去的公司，就给他们了，没多想。但当我7月份培训回来后，发现在 和我一起进来的同事都走了，5月份进了公司到7月底才拿到第一个月试用期工资，一直工作到现在，发现公司老是有用种种理由扣工资什么的，我的工作时间是一个月天天上班，24小时待命，有事一个电话叫你来你就得来。而工作时长与工资差距很大，所以现在我很郁闷不知道怎么办，本想辞职的，但听说我去培训是公司出了一大笔钱的，所以如果要违约，要赔钱的，（协议上也写了违约赔金10W）就因为我是一个刚毕业的学生，没什么 社会经验糊里糊涂签了，记得当时招聘的时候，他都没和我说待遇，只是忽悠了一句：“比同等行业高”，但实际并非如此，，也许是别人口才太好，我居然相信了，现在好后悔，不知道怎么办？它压了我的毕业证被压的的前提下签的合同和协议是否有效，本来进这家公司已经被它剥削得只剩骨头了，如果还要赔什么的，而且毕业证还被扣压，着，实在难过，公司里也有好一部份人，像我这样就因为签了那个合同和协议，压着毕业证，而有苦说不出，请问有哪位法律专家帮帮我？我应该怎么办。
合同上的工资是1000元，当时面试的时候说有1200-1300，但已经不可能了，押了我的毕业证，我很想一走了之，但是我的毕业证，还要签的协议，我应该怎么办？我现在不太奢望什么。我只想拿回我的毕业证，和不用赔款所谓的培训协议，今天经理又过来叫我去外地出差一个多月吧，去做的工作不知道还不知道是不是我所进公司所培训的项目，我问他：“去那里是做培训的项目吗？”他说：“不知道”我说：“那我培训的东西，有什么用呢？”他无语！接着忽悠！很明显，因为公司这种骗人的手法，一进公司就拿去培训，签所谓的协议，是为了压住我们！！三年啊！！前些天有一位同事写辞职报告，后面被告知，赔10000元钱，才可以辞职！！！刚毕业的学生，这可是个天价啊！也有好心回答了，去告公司，身单力薄一个刚毕业的学生对这些还有没那么大的勇气闹大！初出社会，也怛心带来的复面影响！像这样压毕业证的前提下签的协议是否有效？
合同上的工资是1000元，当时面试的时候说有1200-1300，但已经不可能了，押了我的毕业证，我很想一走了之，但是我的毕业证，还要签的协议，我应该怎么办？我现在不太奢望什么。我只想拿回我的毕业证，和不用赔款所谓的培训协议，今天经理又过来叫我去外地出差一个多月吧，去做的工作不知道还不知道是不是我所进公司所培训的项目，我问他：“去那里是做培训的项目吗？”他说：“不知道”我说：“那我培训的东西，有什么用呢？”他无语！接着忽悠！很明显，因为公司这种骗人的手法，一进公司就拿去培训，签所谓的协议，是为了压住我们！！三年啊！！前些天有一位同事写辞职报告，后面被告知，赔10000元钱，才可以辞职！！！刚毕业的学生，这可是个天价啊！也有好心回答了，去告公司，身单力薄一个刚毕业的学生对这些还有没那么大的勇气闹大！初出社会，也怛心带来的复面影响！像这样压毕业证的前提下签的协议是否有效？
你这个培训不是说公司说多少钱就多少钱，要看当地同行的培训价格参考的。另外扣押证件什么的是严重违法的，建议你们联合一起到劳动仲裁委员会告公司吧，把自己的证件拿回来，实在不给就报案，说公司是胁迫你们干活。劳动法规定不允许公司以任何名义扣押员工证件，不承认虚高的培训费，另外培训费不能超过你一个月工资的25%，假如超过了那么法律不认定那个高额违约金的。