以人为本，着重物质投入还是精神投入为主

如何做到以人为本中的“为本”二字？首先是要一切以人为出发点和落脚点，以人为目的和尺度，而不是以其它的东西，例如权力、政绩、指标、效益等等。历史上曾经有些原本为人服务的手段，最后凌驾在人之上，成为人的支配者，这种教训值得记取，这种现象必须坚决避免和反对。

其次是尊重人、服务人，这首先是对国家机关的要求，当然也包括社会团体等其他组织。社会生活水平越是提高，人们的需要特别是精神的需要就会更多地凸现出来，因此也会要求有关机关和组织的服务更加人性化。尊重人的选择和个性，注重公民意见表达，注重沟通和全面的、细化的服务，都是这个时代特别值得注意的问题。

以人为本就是一切为了人民群众，尊重人民群众的权利、满足人民群众的需要、发挥人民群众的潜力、实现人民群众的发展。要做到以人为本，除了上文提到的空洞化问题之外，至少还应该注意人治化、短期化和形式主义等问题。所谓人治化，就是离开法治的要求，在解决问题时情绪化地决断，凭长官意志去做事，在非应急的情况下打乱正常的工作程序，表面看是在“以人为本”，实际上却干扰了落实以人为本的法治环境；所谓短期化就是，不考虑社会长期发展的需要，用违背改革开放的大趋势的办法——例如平均主义来满足部分人群的要求，解决短期的问题却可能让社会付出长期的代价；形式主义就是把以人为本变为人为的表演，走形式、走过场，大轰大嗡或敷衍了事，最后不但没有落实以人为本，反倒让人们误解以人为本的实际意义。这些问题都会影响以人为本这一重大理念的落实，值得我们加倍地警惕和防范。

先物质，后精神!

谁说不能两全呢?!我穷就不能受到尊重吗?我穷就不能受到人文关怀吗?根据人们的需求来决定,精神投入是无时无刻的,是根本;精神投入不需花费太多,字要权利机关尊重人们,做事公平.公正.公开!