公司能不能以任何理由克扣工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 06:59:44
我在这个公司一共工作了14天，在这14天里只请过半天的事假。由于工作量比较大，身体有些吃不消，向老板提出休息一天，但是老板不准。我觉得由于身体的原因不太适合这项工作所以提出辞职。
事后我给老板打电话询问什么时候能结工资，一开始她说公司每月5日发薪，现在没有到发薪的日子，后来又说公司规定辞职应提前一个月提出，因为我违反了规定，她不会付给我任何报酬。
我想知道公司的这个规定是不是有法律依据，如果我向劳动监察部门举报，时间是在公司5日发薪以后，还是现在就可以。
再有她老公是律师，这会不会对我不利。

你这种情况，公司是不能克扣你的工资的。

如果你有劳动合同，一切就应该按照合同办。没有合同，提前一个月辞职的规定就无效。你可以在5日后去当地的劳动仲裁部门去投诉，如果和单位调解不成，你可以去法院提起诉讼。

你现在可以收集一下你在这家公司工作的证据和老板的通话录音。

她老公是律师，更应该知道这么做是违法的！

肯定不可以啊 什么破公司 如果乱扣的话 那还得了