请问大家一哈,人力资源管理证书怎么考,要怎么准备怎么

一、鉴定内容
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

二、鉴定方式
分理论考试和技能操作考核。考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，单科成绩一年之内有效。

三、考试、培训时间
2006年下半年的考试定于11月12日进行，考前将举办人力资源标准学时培训班。
考试级别 管理员 助理管理师 管理师 高级师
标准学时班 980元 1080元 1580元 2980（暂定）

鉴定费215元/人，管理师加收350元的论文评审费。

四、报名方式
填写《企业人力资源管理人员考试报名表》,提供资历证明：（1）学历学位证书、身份证原件及复印件；（2）从事人力资源工作年限证明；（3）2001年后免冠一寸照片三张。

五、报名时间及地点
即日起杭州市干部培训中心（杭州市文晖路97号，杭州人才大厦四楼）接受考试、培训报名。联系电话：0571－85450759，85464678 网址：www.ttt.gov.cn

申报条件
人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；
? 助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本