这样要不要赔偿违金吗？

不

除非你和公司签定的合同里的条款有关于遇到这种情况需要你赔偿的条款，或者是在主合同签定后，你们之间又签定了一个遇到上述情况需要你进行赔偿的附加合同，如果不是上述两种情况，你是不需要对公司进行赔偿的，因为公司的主张没有法律依据。

但是，如果公司能证明你是故意造成的产品损坏，那就另当别论了。

要看情节严重.
一般公司只能罚你的款,不至于被开除
合同上因该有详细规定,仔细看看

依照法律学规定,如果你真的因为此事被开,基于与公司签定一年的合同基础上,他算是违约,要求赔偿违约金,但你必须赔偿公司少许产品损失费,因为你并非蓄意制造事端,而且是立于为公司劳动服务的场境中无意造成的,所以无需赔偿大量费用!

找个职业律师咨询一下吧,主要是分析你和公司的合同条款.不管怎样一定要慎重.可大可小啊!!!

那是公司开除你，而不是你自己提出要辞职，你不需要担负违约责任