劳动合同算法

按《劳动法》应该执行到底，责任方在公司，工人没有过错。如果工人没提出，不上班，工资可以不发，养老金也可以不交，但劳动部门要追究公司，不追究就算了，中国式 的民不告官不究，也就不了了之了

合同期限为1年的话，要按实际的12个月为1年的算法，而不是按生产期的时间计算。在剩余的5个月里，公司要发职工的工资并为职工投劳动保险，如果公司不执行的话可以到劳动保障局举报。

应该 当初没有考虑到的后果

应该按照合同一年12个月来计算，各种待遇都要照样发。

应该