怎样分红才公平？

我认为有更好的和平解决的办法，只是需要时间，企业如果是处于平稳发展中，可业借机会，逐渐加大你在公司的投资份额，他既然平时不大打理公司事务，那么他一般不会再往里做更多投入，这样逐渐减小他在公司所占股份的份额，面子上不会闹僵，“里子”上你得到更多回报，彼此没什么损失，减免和和气气，大家发财，多好呢？

相信你俩刚开始做生意时，肯定是志同道合的，现在出现了这种情况的确是麻手。
我见意你现在就开始行动写一封草书，写写你们的生意将在何时结束。
并且把所得利润还是按50%分。
上面是第一步。
接下来吗，你就要考虑一下，如果没有你朋友的50%，你能不能独立经营。
如能立马散伙。
如不能把你心中认为合适的合作条件写出来，再从新合作或寻求另一伙伴。
为什么我要见意你这么做呢，其实很简单，
一、不会得罪朋友，（主要是朋友比钱更重要）
二、你的所作所为合情合理，为将来你发展更大的生意时可再次比较容易的筹集资金
三、这就叫先礼后兵。

注：如你心中觉得50%的分不公平，你想想如你朋友经营会达到现在的成绩吗？如你和朋友一起经营难道就不会出现分歧吗？答案，你心里明白。
再者，你把你朋友当成不会经营的笨蛋，你会经营，你应该感到自豪！

首先要把所有者与经营者分别对待：
经营者考薪水＋奖金，你主经营，可以拿工资和奖金
所有者按投资比例分红，与是否参与经营无关！
这样就清楚了！
至于薪水和降级的比例，要所有者根据业绩指标制定！
在年底制定下一年度目标！

如果两个人同时参与管理，可能会带来更坏的效果，别说分红了，所以坚持50%的分红，尽管你付出的多，但比两个老板管理结果要好。

应当按照合同，50%分红。
原因：分担出资意味着分担风险，放弃管理权利意味着增加自己不能控制的风险。换一个角度，如果乙经营失误，把资金全赔掉，则甲的资金血本无归，两个人还有可能共同偿债。这个时候，乙肯定不会抱怨说自己没有分到50%以上的债务吧？

我也和别人合作过，可是合作的生意不好作，本身就存在不公平，所以如果找寻公平的话，没无法合作下去的，因此没有什么好的分配方法，如果你要求多得